【项目概况】
中层向导力开展项目，，，是在南宫娱乐集团“332战略”指引下，，，为激活组织活力，，，连续4年开展的主要人才开展项目，，，今年作育的是第6期。。。
“领6班”筛选了集团各中心新晋或高潜中层治理者进入学习。。。项目自今年五月开训，，，共29位学员参训，，，共21位学员通过严酷审核，，，取得结业证书。。。其中5位学员优异，，，7位学员优异，，，9位学员及格。。。
本次“领6班”项目之以是能取得乐成硕果，，，离不开集团、、、学苑、、、学员三方的起劲。。。
（一）集团支持做包管
项目策划阶段，，，人力资源部与南宫娱乐学苑一起探讨，，，对集团中层治理职员举行了人才盘货，，，配合研究人才开展与提升机制。。。
项目培训时代，，，学员所属部分认真人也是学员导师，，，加入学员带教，，，并批阅和指导学员课后实践应用作业。。。
学员结业答辩环节，，，集团高管团队亲临现场，，，对每位学员做出专业点评与指导，，，并提出后续开展期望。。。
【答辩大合照】
集团向导的大力支持，，，是向导力开展项目最强有力的包管！！！
（二）专业培训出高效
“领6班”项目划分于五月及七月组织开展了两次三天两夜的线下集训，，，共29人参训，，，由南宫娱乐学苑韩妮校长亲授专业版权课《向导魔方》。。。
本次培训，，，校长因材施教，，，针对本届学员的情形，，，在课本的基础上，，，举行了适当的内容调解与拓展，，，辅之以多种培训方式，，，如课堂演练、、、角色饰演、、、小组讨论，，，课堂考试等等，，，深化学员对知识点的明确，，，拓宽他们的治理思绪与视野。。。
为了让学员真正做到学以致用，，，融会意会，，，课程设计要修业员完成五次课后实践汇报作业，，，运用“ORID”的框架，，，回首学习要点，，，表述学习感受，，，感悟学习启示，，，设计应用妄想，，，分享实践效果。。。
近四百份实践作业，，，校长都逐一批阅并给出了指导性建议。。。校长的用苦良心，，，为的是能真正带教出一批又一批优异主干。。。
【部分优异作业展示】
半年作育期内，，，校长作为导师，，，在持续4年向导力开展项目教学基础上，，，仍然坚持普遍学习和深入研究，，，并前后三十余次在线上学习群，，，给学员们做了种种有针对性情景和问题解决的“中层向导力”向导。。。
专业的培训理念与团队的不懈精进，，，较好落地了集团“激活组织活力”的理念！！！
（三）勤学争先强实践
本次培训，，，学员们完成了两轮线下集训学习，，，五次实践作业提交，，，以及结业答辩汇报。。。
课堂上，，，学员们通过起劲加入演练，，，实验将知识点在场景中起源运用；通过小组讨论，，，碰撞头脑火花，，，相互借鉴学习；通过课堂测试，，，实时牢靠知识点影象，，，查漏补缺。。。
【课堂精彩瞬间】
课后，，，学员们连系事情实践，，，准时认真完成五次作业提交，，，更是有多名学员脱颖而出，，，作业多次获得满分。。。云云大分量的课后实践效果汇报训练在此类培训项目中是先例，，，学员们用耐心和恒心坚持下来了。。。宝剑锋从磨砺出，，，一批“宝！！！币惨虼四コ隼戳！！！
从“向导自我”，，，到“向导他人”，，，最后到“向导团队”，，，学员们逐步开展，，，实现蜕变。。。
学员于项目答辩中各显神通，，，展示学习实践效果，，，叙述未来开展妄想，，，分享学习收获心得，，，虚心听取评委团的谆谆教育，，，并切记于心。。。
“领6班”项目，，，有学员勤学争先的冲劲和实践，，，方有了实现开展的自觉实力！！！
项目小结
效果的背后，，，是每位学员的起劲和坚持，，，是学苑培训团队的辛勤支付，，，是集团向导的倾心眷注。。。我们为学员的前进和成绩感应自满，，，也期待学员们能在未来的向导岗位上取得更大的乐成。。。
本次“领6班”项目圆满竣事，，，该项目不但提升了学员们的向导力，，，也为学员提供了一个相互交流和学习的平台。。。我们相信，，，这些学员将会把他们在培训中学到的知识和手艺，，，运用到现实事情中，，，向导他们的团队奔向更高的岑岭。。。
未来，，，南宫娱乐学苑将持续为搭建集团人才梯队，，，激活组织活力，，，献出专业实力！！！
做头狼，，，带尖兵，，，实现332！！！让我们一起期待下一次的相聚！！！
本文链接 ： ：南宫娱乐中层向导力开展第六期培训班项目回首
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